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河南辖区2013-2014年度期货后备人才培训情况介绍

发布时间:2014-12-08 浏览次数:2318

一、培训背景

在党中央、国务院“稳步发展期货市场”的政策指引下,我国期货市场近几年进入了持续、稳步、健康发展的新时期。但由于期货行业在规范整顿期间人才流失严重,人才积累和培养机制不健全,导致了期货行业的人才资源无论是从数量上、结构上,还是素质上都远远不能满足行业快速发展的需求,并日益成为制约行业发展的主要瓶颈之一。

为适应行业可持续发展的需要,为行业提供人才储备,中国期货业协会联合地方协会、高校、期货公司等多方资源,开展期货后备人才培养工作。招生对象主要是针对高校中即将毕业的本科生和研究生,培训内容除了培训期货基础与法规等知识外,还设计安排了大量的期货交易实务、期货公司业务实践及实际应用的课程。在培训形式上安排了课堂授课、案例教学、模拟实盘操作、撰写分析报告和公司实习等多种形式与多个环节,侧重于培养学生的实际操作能力。

二、培训情况

河南辖区的期货市场人才短缺问题也较为突出,尤其是作为商品交易所所在地之一的郑州,期货经营机构较多,市场竞争激烈,期货从业人员流动性大,期货后备人才不足。

经申请我会成为中国期货业协会期货后备人才培训试点之一。在中国期货业协会、河南证监局、辖区各会员单位及河南相关高校的支持下,圆满完成河南辖区2013-2014年度期货后备人才培训任务。

河南辖区2013-2014年度期货后备人才培训班共录取60名学员,招收学员主要采取高校推荐和会员单位推荐。按照《河南辖区2013-2014年度期货后备人才培养方案》(以下简称《培训方案》),学员培训主要分为两个阶段:第一阶段是理论培训阶段,理论培训时间是10天(3月22-31日)。这一阶段学员要完成《中期协期货后备人才培训课程教学大纲》要求的70余学时的理论课培训,之后要参加理论课测试。第二阶段是实习实践阶段,该阶段时间为一个半月(4月1日-5月15日),本阶段学员会到期货经营机构实践学习,并按照培训要求提交:模拟交易日记、分析报告、实习评价等相应的作业。

为丰富教学形式,培训期间安排了四次期货沙龙活动。在“和老总聊期货”的主题活动中,邀请了期货行业的资深人士和学员一起讨论期货,解答学员提出的问题。为锻炼学员的组织能力和演讲能力,培训期间还组织了两次主题讨论,由学员自拟主题、自由辩论。该活动不仅巩固了所学知识还锻炼了学员的演讲能力。

为了使学员和用人单位有个初步的了解,理论培训结束之后,举办了“河南辖区期货后备人才培训班实习实践双向选择见面会”。参加见面会的有20余家期货、证券经营机构。先双方面谈,达成实习意向后,再开始实习。

实习过程中,学员要完成学员管理办法要求的模拟交易、分析报告、实习总结等相关作业。还要遵守实习单位的相关管理制度。同时,接收实习学员的会员单位,要为学员配备实习指导老师,负责在实习实践期间对学员全程指导,并为学员出具实习情况评价。实习期间,我会还不定期对学员和实习单位进行电话回访,了解实习进度等。

实习结束之后,由教学小组对培训班学员进行评价,培训合格录入期货后备人才库,供用人单位查询。

 

 

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